
Тематическое фото. © freepik.com
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в правила расчета среднего заработка, используемого при начислении отпускных и выходных пособий. Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на заслуженного юриста России Ивана Соловьева.Уточняется, что из расчетного периода теперь будут исключаться не только дни отсутствия сотрудника, но и начисленные за это время суммы. Речь идет, в частности, о больничных, отпусках по беременности и родам, а также простоях по вине работодателя. Новый порядок предусматривает учет исключительно фактически отработанных периодов и соответствующих им начислений.
Кроме того, для расчета выходного пособия вводится новая формула, основанная на среднем числе рабочих дней в месяце. Это значение будет рассчитываться как годовое количество рабочих дней, поделенное на 12. Такой подход позволит объективнее учитывать труд сотрудников, работающих по нестандартным графикам.
Отмечается, что при расчете отпускных теперь будет использоваться иной расчетный период, в рамках которого средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска. Аналогично, при расчете выходного пособия средний дневной заработок умножается на усредненное количество рабочих дней в месяц.
По словам Соловьева, новые правила коснутся всех участников трудовых отношений. Он также призвал работодателей заранее ознакомиться с изменениями и подготовиться к их внедрению.