В Госдуме рассказали, как изменится порядок начисления премий с 1 сентября 2025 года

В России 1 сентября 2025 года вступает в силу закон, направленный на защиту прав работников при начислении премий. Как отметил член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в интервью RT, новые положения Трудового кодекса ограничат возможность работодателей снижать премиальные выплаты на сумму, превышающую 20 процентов от общего размера заработной платы. По его словам, изменения направлены на повышение прозрачности в системе мотивационных выплат и защиту трудовых прав сотрудников.

Ранее, как напомнил парламентарий, действующая редакция статьи 135 ТК РФ позволяла работодателям вольно трактовать порядок начисления премий, в том числе использовать его как инструмент давления. Это создавало риск, когда премии снижались не за реальные проступки, а с целью демотивации или даже принуждения к увольнению. Теперь же работодатели лишаются права систематически занижать выплаты под предлогом дисциплинарных взысканий.

Новая норма предусматривает, что снижение премии возможно только в том месяце, когда было вынесено дисциплинарное взыскание. Если, к примеру, взыскание было наложено в сентябре, то работодатель может уменьшить премию за этот конкретный месяц. При этом в октябре или ноябре продолжать лишать работника стимулирующих выплат за уже наказанное поведение он не сможет.