В России предложили ввести гибкий график работы для многодетных родителей

В Государственную Думу поступил законопроект, направленный на внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Документ разработан группой депутатов под руководством председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова и предусматривает установление гибкого режима труда для родителей, воспитывающих трёх и более несовершеннолетних детей либо ребёнка с инвалидностью.

Авторы инициативы предлагают закрепить в законодательстве гарантированное право на адаптированную форму занятости без необходимости получения согласия работодателя. По действующим нормам трудового законодательства установление гибкого графика остаётся на усмотрение работодателя, что, по мнению законодателей, ограничивает права многодетных родителей и лиц, осуществляющих уход за ребёнком с инвалидностью.

В пояснительной записке указывается, что отсутствие прямой нормы в Трудовом кодексе зачастую приводит к отказам в предоставлении частичной занятости, несмотря на отсутствие производственной необходимости. В результате многие родители вынуждены либо покидать рынок труда, либо соглашаться на менее квалифицированную и низкооплачиваемую работу.

Проектом предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьёй, предусматривающей, что один из родителей, а также официальные опекуны или попечители, смогут подать письменное заявление на установление особого графика. Это может быть неполный рабочий день, сокращённая рабочая неделя или дистанционный формат. Такой режим будет действовать до достижения младшим ребёнком 14 лет, либо 18 лет — в случае с ребёнком-инвалидом. Также предполагается возможность изменения или отмены режима по инициативе работника.