Соцфонд Башкирии разъяснил порядок выплат при увольнении из-за ликвидации

Отделение Социального фонда России по Башкирии сообщило, что женщины, потерявшие работу из-за ликвидации организации, имеют право на получение пособий в связи с материнством. Речь идет о выплатах по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

В СФР пояснили, что ликвидация предприятия означает официальное прекращение деятельности с закрытием счетов, увольнением всех сотрудников и исключением из государственных реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Если увольнение произошло именно по этой причине, женщина может оформить соответствующие пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска. Его размер составляет 100 процентов прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня окончания отпуска через портал госуслуг или в клиентской службе СФР. При этом в течение года после увольнения женщину должен признать безработной центр занятости.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается ежемесячно и составляет 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев перед отпуском по уходу или увольнением в период отпуска по беременности и родам. Получить его могут не только матери, но и отцы, опекуны или другие родственники, если они ухаживают за ребенком и не получают пособие по безработице.