В Башкирии усилилась конкуренция на рынке труда, но уровень зарплат продолжает расти

На начало сентября ситуация на рынке труда Башкортостана характеризуется умеренным уровнем конкуренции. По данным hh.ru, одного из ведущих российских сервисов онлайн-рекрутинга, на каждую открытую вакансию в регионе приходится около семи резюме — это на 0,2 пункта больше, чем в июле, и почти на один пункт выше среднероссийского значения.

Показатель конкуренции остаётся в зоне умеренной нагрузки: при значении ниже 4,0 эксперты говорят о дефиците кадров. Сейчас же наблюдается скорее баланс между спросом и предложением, хотя соискателей становится больше.

Как отмечает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая, в августе работодатели немного активизировались: количество открытых вакансий в Башкортостане выросло на 3% по сравнению с июлем и достигло отметки в 24,1 тысячи. Это объясняется подготовкой компаний к деловому сезону осенью. Однако в годовом выражении рынок показывает спад — число предложений от работодателей снизилось на 28% относительно августа прошлого года. Общероссийская динамика сопоставима: минус 27%.

Что касается активности соискателей, она также показала рост, но не столь резкий. Количество размещённых резюме за месяц увеличилось на 5%, достигнув 168,2 тысячи. В годовом сравнении прирост более существенный — плюс 27%.

Несмотря на сохраняющуюся конкуренцию, уровень оплаты труда в регионе продолжает расти. По итогам августа медианная предлагаемая зарплата в Башкортостане составила 73,5 тысячи рублей — это на 1,2% больше, чем месяцем ранее. При этом ожидаемый доход, обозначаемый соискателями, вырос на 6,5% и составил 69,3 тысячи рублей. Для сравнения, средняя предлагаемая зарплата по стране достигла 80 тысяч рублей, прибавив за месяц 0,5%.