В России расширят трудовые возможности для граждан с инвалидностью

Госдума РФ в первом чтении поддержала законопроект, направленный на увеличение числа рабочих мест для людей с инвалидностью. Документ предусматривает распространение обязательных квот для найма инвалидов на все виды обособленных подразделений компаний, независимо от их юридического статуса.

На сегодняшний день обязанность по квотированию вакансий действует только в отношении филиалов и представительств, включённых в единый государственный реестр юридических лиц. Однако во многих компаниях имеются и другие виды обособленных подразделений, не обладающие подобным статусом. Они не подпадают под требования действующего законодательства, что фактически ограничивает возможности трудоустройства для граждан с инвалидностью.

Как следует из пояснительной записки к инициативе, в 2024 году на территории России функционирует около 49 тысяч таких подразделений. При этом более трети работников сосредоточены в шести субъектах — Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Московской области, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

Законопроект предлагает предоставить региональным властям полномочия по установлению квот на трудоустройство инвалидов в любых типах обособленных подразделений, размещённых на их территории. Таким образом, инициатива должна существенно расширить перечень доступных вакансий для людей с инвалидностью по всей стране.