Спрос на специалистов с ИИ-навыками в Башкирии вырос на 60% за год

В Республике Башкортостан за девять месяцев текущего года работодатели стали значительно чаще указывать в вакансиях требования, связанные с владением технологиями искусственного интеллекта. По данным платформы hh.ru, за этот период было размещено около 290 таких объявлений, что на 60% превышает показатели аналогичного периода 2024 года.

Как отмечают аналитики, навыки работы с нейросетями требуются не только от специалистов IT-отрасли. Всё чаще ИИ-компетенции ждут от менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, дизайнеров и маркетологов. Наибольший процент вакансий с подобными требованиями зафиксирован среди сотрудников отделов продаж — 12%, а также среди художников, дизайнеров и интернет-маркетологов — по 8%.

Особое внимание к искусственному интеллекту проявляют и в сфере управления персоналом. HR-специалисты должны не просто обладать цифровыми навыками, но и активно использовать нейросети в своей ежедневной работе. Это особенно актуально для компаний из сфер финансов, IT, строительства и недвижимости.

Директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина подчёркивает, что автоматизация сегодня становится ключом к устойчивости HR-процессов. По её словам, использование ИИ помогает систематизировать работу, повысить предсказуемость и компенсировать дефицит кадров.

В условиях растущей цифровизации рекрутинговые платформы адаптируются к требованиям времени. Как сообщил на конференции HeadConf в Москве генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков, компания работает над запуском собственного AI-ассистента, который возьмёт на себя рутинные задачи в процессе найма сотрудников.

Сергиенков подчеркнул, что технологии создаются не ради повышения эффективности сотрудников, а для упрощения их жизни. При этом контроль над действиями ИИ по-прежнему остаётся за человеком. Главным критерием технологичности, по его мнению, остаётся простота.

Новый AI-ассистент уже умеет автоматически генерировать тексты вакансий и персонализированные приглашения кандидатам. Генерация занимает менее трёх минут и получает положительную оценку в более чем 90% случаев. Функция нейроприглашений позволила увеличить количество откликов на вакансии на 40%. Именно эти решения станут ядром будущей интеллектуальной системы от hh.ru, которая, по задумке разработчиков, освободит рекрутеров от рутинных задач и вернёт им возможность сосредоточиться на живом взаимодействии с кандидатами.