Кто получит двойную зарплату: разъяснение по праздничным сменам

Работодатели в России обязаны выплачивать сотрудникам не менее двойной оплаты за труд в официальные праздничные дни. Об этом напомнил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров в преддверии Дня народного единства.

По словам общественника, те, кто трудится на сдельной основе, получают как минимум двойной тариф за выполненные работы в праздничное время. Аналогичные условия действуют и для работников с почасовой или поденной системой оплаты — за смену в праздничный день им полагается оплата не ниже двойной ставки.

Что касается сотрудников с фиксированным окладом, то для них предусмотрена особая схема. Если работа в праздничные или выходные дни укладывается в установленную месячную норму рабочего времени, за такие дни начисляется не менее одинарной ставки сверх оклада. В случае переработки сверх нормы — работодатель обязан компенсировать это оплатой не ниже двойной ставки.

Машаров подчеркнул, что действующее трудовое законодательство защищает права сотрудников, требуя справедливой компенсации за труд в дни, когда большинство отдыхает.