В Башкирии не хватает продавцов: почему розничная торговля осталась без кадров

На рынке труда Башкортостана сохраняется острый дефицит кадров в сфере розничной торговли. По данным исследования hh.ru, крупнейшего сервиса по поиску работы в России, уровень конкуренции среди соискателей в этом сегменте составляет всего три резюме на одну открытую вакансию, тогда как нормой считается диапазон от 4 до 7,9 резюме. Это указывает на явный кадровый дефицит и повышенный спрос со стороны работодателей.

За последний месяц в розничной торговле региона было опубликовано свыше 2,3 тысячи вакансий. При этом уровень предлагаемых зарплат в отрасли демонстрирует устойчивый рост: медианная зарплата увеличилась на 12 процентов по сравнению с октябрём 2024 года и достигла 46 тысяч рублей. Тем не менее, работодатели по-прежнему не дотягивают до ожиданий кандидатов, которые рассчитывают на оплату труда в среднем на уровне 50 тысяч рублей.

Специалисты подчеркивают, что на рынке сохраняется существенный разрыв между потребностями компаний и готовностью соискателей идти на уступки. Согласно данным за октябрь текущего года, медианная зарплата в целом по региону составляет 79,7 тысячи рублей, почти вдвое превышая показатели по розничной торговле.

Как поясняет директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая, массовый найм в рознице затруднён из-за недостаточно конкурентных условий: несмотря на рост зарплат, уровень оплаты в розничной торговле остаётся ниже ожиданий соискателей и значительно уступает среднему по региону. Это снижает привлекательность сферы для потенциальных работников и усиливает кадровый голод.