В Уфе каждый второй сотрудник тайно ищет новое место работы

Более половины экономически активных жителей Уфы не видят ничего предосудительного в поиске новой работы без предварительного уведомления текущего работодателя. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом SuperJob.

Согласно результатам исследования, 59% опрошенных считают вполне допустимым начинать поиск нового места труда, оставаясь при этом на старом месте. По их мнению, рисковать и увольняться без гарантий нецелесообразно, особенно в условиях нестабильности на рынке.

Еще 30% уфимцев заявили, что рассматривают возможность искать работу, не увольняясь, но с обязательным информированием руководства. И только 4% назвали такой подход неприемлемым.

Гендерный разрыв также дал о себе знать. Мужчины чаще готовы скрытно искать новые карьерные возможности — 69% против 49% среди женщин. Женщины, напротив, чаще выступают за честный диалог с работодателем — 35% против 25% у мужчин.

Интересно, что молодые люди до 35 лет более сдержанны в этом вопросе: среди них 52% считают допустимым скрытый поиск новой работы, тогда как в возрастной группе 45+ этот показатель достигает 63%.

Наибольшую склонность к «тихому» трудовому маневру проявляют высокооплачиваемые специалисты. Среди тех, чей доход превышает 150 тысяч рублей в месяц, 70% не считают нужным заранее сообщать работодателю о намерении сменить работу.

Однако у обладателей среднего профессионального образования ситуация обратная: 49% убеждены, что о намерении сменить место работы следует предупреждать, тогда как 42% придерживаются противоположного мнения. Чаще всего такой подход объясняется стремлением сохранить корректные отношения с работодателем или попыткой стимулировать его к улучшению условий труда.

Среди представителей бизнеса лишь 34% выступили за то, чтобы сотрудники сообщали о своем намерении сменить работу еще до официального увольнения.

Опрос проводился с 17 по 19 ноября 2025 года среди работающих горожан и работодателей.