В Башкортостане 91% работников готовы перейти на четырёхдневку

Большинство жителей Башкортостана поддерживают идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю при определённых условиях. Такие данные показал свежий опрос, проведённый ведущей российской онлайн-рекрутинговой платформой hh.ru.

Как выяснилось, 91% опрошенных выразили готовность работать по новому графику, если будут соблюдены важные для них условия. Только 3% категорически отвергли возможность смены режима труда.

Условия, при которых жители региона согласны на четырёхдневку

Наиболее предпочтительным сценарием для 62% респондентов стал переход на укороченную рабочую неделю при полном сохранении текущего уровня дохода. Часть участников опроса — 13% — готовы рассмотреть четырёхдневку, даже если придётся увеличить продолжительность ежедневной смены до 10 часов, чтобы компенсировать потерю пятого дня. Ещё 12% хотели бы сохранить восьмичасовой рабочий день, несмотря на сокращение количества дней. Только 4% готовы смириться с сокращением зарплаты.

Среди возможных графиков наибольшую популярность получил формат так называемой «сжатой недели» — четыре дня по 10 часов. Такой подход устроил 48% опрошенных. Работа четыре дня по восемь часов при снижении дохода подходит лишь 14%. Оставшиеся или не согласны ни с одним из предложенных форматов (28%), или считают наличие трёх выходных подряд ключевым фактором (10%).

Опасения и перспективы: ожидания не совпадают с реальностью

Несмотря на высокий интерес к идее четырёхдневки, лишь четверть участников опроса считают её реализацию в России в ближайшие 3–5 лет реалистичной. Только 5% уверены, что это весьма вероятно, ещё 21% оценивают шансы как «скорее вероятные». Однако 42% назвали этот вариант маловероятным, а 17% — практически невозможным. Оставшиеся 15% затруднились дать прогноз.

Опыт работы по такому графику имеют только 21% опрошенных. Для большинства — 79% — это пока лишь гипотетический сценарий. Тем не менее, ожидания от возможных изменений достаточно чёткие. 59% видят главным преимуществом дополнительное время для семьи и друзей, 47% — возможность лучше отдыхать и восстанавливаться. Ещё 45% надеются уделять больше внимания хобби, обучению и личным проектам. Также 41% ожидают улучшения ментального здоровья, 19% — больше времени на бытовые дела, а 15% рассматривают этот формат как шанс для подработки.

Недостатки: что настораживает сотрудников

Несмотря на явные плюсы, потенциальные минусы перехода также вызывают беспокойство у соискателей. Основная тревога — это возможное снижение заработной платы из-за уменьшения рабочего времени: этого боятся 71% респондентов. Также 53% опасаются увеличения нагрузки и переработок, 40% — роста уровня стресса. Кроме того, 26% считают, что новый формат может привести к сокращению продолжительности отпуска, а 9% — к ухудшению карьерных перспектив.

По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, результаты опроса демонстрируют растущий интерес к новому формату труда, однако массовый переход к четырёхдневной неделе в России пока остаётся под вопросом.