Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Приволжского федерального округа, уделив особое внимание Республике Башкортостан, и определили, в каких профессиональных сферах женщины чаще занимают руководящие должности.
Исследование показало, что наибольшее количество резюме от женщин-руководителей за последний год зафиксировано в области управления персоналом и тренингов. Здесь их доля достигает 72 процентов от общего числа топ-менеджеров. Значительное представительство женщин отмечено также в розничной торговле, где на их долю приходится 67 процентов управленческих позиций, а также в финансах и бухгалтерии — 62 процента. В научно-образовательной сфере и в медицине с фармацевтикой женщины занимают по 60 процентов руководящих ролей.
Анализ возрастной структуры показал, что чаще всего управленческие посты занимают женщины в возрасте от 35 до 44 лет. На эту категорию приходится 45 процентов всех женщин-топ-менеджеров. Второе место занимают руководители старше 45 лет — 29 процентов. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет составляют 21 процент от общего числа, а доля самых молодых управленцев в возрасте от 18 до 24 лет не превышает 3 процентов.
Наибольшая концентрация молодых женщин-руководителей до 34 лет отмечена в сферах туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, где их доля достигает 29 процентов. В строительстве и недвижимости этот показатель составляет 34 процента, а в информационных технологиях — 36 процентов. В то же время женщины старше 45 лет чаще рассматривают управленческие вакансии в добыче сырья, транспорте и логистике, а также в производстве и сервисном обслуживании.
Отдельно аналитики отметили, что среди претендентов на топ-менеджерские позиции доля соискателей с дополнительным образованием одинакова как у женщин, так и у мужчин — по 37 процентов.
Вместе с тем исследование выявило существенный разрыв в зарплатных ожиданиях. В Башкортостане женщины-руководители указывают в резюме желаемый доход в среднем на уровне 99 600 рублей, что на 34 процента ниже, чем у мужчин, рассчитывающих на 150 000 рублей.
Самый заметный разрыв зафиксирован в автомобильном бизнесе, где ожидания женщин на 63 процента ниже и составляют 30 300 рублей против 80 800 рублей у мужчин. В добыче сырья разница достигает 60 процентов, а в сельском хозяйстве — 58 процентов.
Минимальная разница в зарплатных ожиданиях отмечена в сфере искусства, развлечений и массмедиа, где женщины запрашивают на 18 процентов меньше мужчин, а также в сегменте спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты — здесь разрыв составляет 22 процента.