В Госдуме предлагают обязать предпринимателей индексировать зарплаты учетом инфляции

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов от фракции ЛДПР предлагает обязать работодателей внебюджетной сферы индексировать зарплату (ЗП) с учетом инфляции. В скором времени поправки к ст. 134 Трудового кодекса об обеспечении повышения уровня реального содержания зарплаты будут внесены депутатом в Госдуму, сообщают «Ведомости».

Согласно действующему законодательству индексация ЗП предусмотрена только в бюджетной сфере. Согласно закону повышение зарплаты в частных компаниях регулируется коллективным договором или локальными нормативными актами. Несмотря на разъяснения Роструда и Верховного суда, которые подтвердили обязанность работодателей повышать ЗП минимум 1 раз в год на сумму не меньшую размера инфляции, проблема нарушения прав работников внебюджетной сферы, особенно в части индексации ЗП, остается нерешенной много лет, говорит Нилов.

Для выработки оптимального решения поправки, предложенные Ниловым, будут обсуждены на трехсторонней комиссии с участием правительства, профсоюзов и работодателей. По мнению депутата, необходимо призвать к ответственности всех работодателей за уклонение от индексации зарплат сотрудников.

Сегодня специального порядка привлечения к ответственности за отсутствие индексации зарплат не предусмотрено. Поэтому нарушителю грозит предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей в случае, если это индивидуальные предприниматели или должностные лица и от 30 000 до 50 000 рублей в случае с юридическими лицами. Поправки Нилова новых штрафов не предполагают.

В то же время основатель Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлия Корчагина-Озджан считает, что новая инициатива не улучшит положения, так как вопрос состоит не столько в индексации, сколько в необходимости легализовать каждого работника, чтобы исключить серый рынок зарплат и трудоустройства, предоставить работнику белую зарплату, социальный пакет и возможность отстаивать свои права, подчеркнула эксперт.