Стало известно, как новогодние праздники отразятся на зарплате

«Январь 2024 года обещает быть непростым месяцем для россиян с точки зрения трудового расписания и заработной платы», - говорит Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob. В январе традиционно много нерабочих праздничных дней, что делает его самым коротким рабочим месяцем в году. Это порождает вопросы о том, как такой график скажется на зарплате и отпускных.

В 2024 году длинные январские выходные начнутся 30 декабря и продлятся до 8 января, обеспечивая работникам, работающим по пятидневной рабочей неделе, целых 10 дней отдыха. Тем не менее, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Таким образом, работники с фиксированным окладом не потеряют в доходах.

Однако для тех, у кого зарплата зависит от количества отработанных часов или объема выполненной работы, ситуация может измениться. Так, если работник в период с 1 по 8 января не будет работать, ему полагается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется локальным нормативным актом организации. Работа в праздничные дни, в свою очередь, должна оплачиваться в двойном размере.

С другой стороны, январь считается наименее выгодным месяцем для отпуска. Причина в том, что нерабочие праздники сокращают количество рабочих часов, делая стоимость каждого рабочего дня выше, чем в другие месяцы. Так, в январе 2024 года будет всего 17 рабочих дней, что повышает стоимость каждого из них по сравнению с «средним» днем отпуска. Поэтому, чтобы не терять в доходах, лучше работать в январе, а отпуск лучше планировать в декабре 2023 года, когда рабочих дней будет больше.