РБК: в 63 процентах российских компаний нашли способ повысить оклады сотрудникам

В преддверии 2024 года российский бизнес настроен на повышение уровня зарплат сотрудников. Согласно исследованию, проведенному платформой онлайн-рекрутинга hh.ru и опубликованному РБК, более 60% (точнее 63%) российских компаний выразили намерение увеличить оклады своих работников в следующем году. Особенно активно об этом заявляют представители крупного бизнеса, среди которых таковых оказалось 71%.

Исследование было проведено в ноябре 2023 года и охватило представителей 529 компаний из ключевых секторов экономики России. Особенно заметны планы на повышение зарплат в сфере машиностроения и оборудования, где об этом заявили 78% компаний. В сферах, связанных с добычей и переработкой ископаемых, подобные намерения выразили 70% предприятий.

Строительный и IT секторы также показывают солидные цифры — 66% и 53% соответственно. Отмечается, что почти 80% российских компаний с численностью от 501 до 1000 сотрудников готовы увеличить затраты на персонал в следующем году.

Кроме того, сервис «Работа.ру» сообщил, что в 2023 году каждая вторая компания в России увеличила бюджет на зарплатный фонд. При этом 42% фирм увеличили затраты на найм и адаптацию сотрудников, а 25% — на обучение и командировки. Также было отмечено увеличение бюджета на корпоративные мероприятия и программное обеспечение у 18% компаний.