В Роструде рассказали о праве работников на премию к Новому году

Сотрудники Роструда объяснили, когда работодатель обязан на Новый год выплачивать премии подчиненным, пишет Комсомольская правда.

Работник может рассчитывать на поощрительные выплаты к празднику, если это было оговорено заранее в специальном соглашении, заключенном между сотрудником и работодателем, а также, когда премии выплачиваются государственным и муниципальным служащим.

Специалисты ведомства добавили, что размер премии, порядок ее начисления и выплаты зависят от руководства. Начальник, нарушивший условия соглашения, может быть наказан в административном порядке или заплатить штраф (от 10 до 50 тыс рублей). В свою очередь, сотрудник, совершивший какой-либо проступок, может быть лишен премии.

В Роструде отметили, что обязательных требований о выплате премий до Нового года нет, так как они должны быть выплачены лишь после оценки трудовой деятельности сотрудников.