ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК АФИША ТУРИЗМ
» » В Роструде рассказали, как можно не работать 31 декабря

В Роструде рассказали, как можно не работать 31 декабря

28 ноября 2019   |  Фото ru.depositphotos.com  |  life.ru
В Роструде рассказали, как можно не работать 31 декабря
Сотрудники могут получить выходной 31 декабря, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха, сообщает ТАСС замруководителя Роструда Иван Шкловец.

В этом году предновогодний день выпадает на вторник и является рабочим, поэтому руководство может добровольно отпустить работников, однако должно решить вопрос об оплате этого времени.

Единой формы приказа не существует, поэтому работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором также будет указано вознаграждение за внеплановый выходной. Однако при этом сотрудники могут потерять в зарплате.

Получить возможность отдохнуть 31 декабря можно в счёт своего отпуска или просто за свой счёт, также возможно взять отгулы за сверхурочно отработанное время или работу в праздники.

Ранее Роструд посоветовал: чтобы продлить новогодние каникулы или майские праздники, нужно всего лишь присоединить к ним часть отпуска. Однако эксперты отметили, что это невыгодно и можно потерять до 10% зарплаты.

Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх