Работники с ненормированным рабочим временем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом сообщили в Роструде, отмечает «Российская газета».
В ведомстве упомянули, что при ненормированном рабочем дне оплачиваемый отпуск должен быть продлён как минимум еще на три дня. Дополняем, такие работники могут не выходить на работу в выходные и праздничные дни на общих основаниях.
Как гласит статья 101 Трудового кодекса РФ, под ненормированным рабочим днем подразумевается, такой режим работы, по которому работники могут привлекаться к выполнению обязанностей сверх установленного времени. При этом, постоянное привлечение работодателем может рассматриваться как сверхурочная работа, а за нее уже положена дополнительная выплата, отмечают работники Роструда.
Как сообщалось ранее, две трети россиян, работающих по определенному графику, не будут «продлевать» новогодние каникулы, отпусками и отгулами. По их мнению, такой шаг невыгоден. Есть те, кто настаивает, чтобы к новогодним выходным дали дополнительные дни, а именно 15 процентов граждан.
Новый тренд 2026 года: россияне нашли способ купить жилье и авто дешевле
Важные правила напомнили всем, у кого в квартире есть счетчики: что нужно знать владельцам жилья
Нурдавлятов встретился с Советом ветеранов Кировского района Уфы
Почти половина жителей Уфы обращаются к ИИ за личными советами
Как раз к началу строительного сезона: в России с мая изменились правила продажи стройматериалов
В Башкортостане усилили профилактику нарушений земельного законодательства
В Башкирии назвали самые популярные летние маршруты у туристов из других регионов
В ночь на 6 мая небо вспыхнет десятками метеоров: что ждать от пика Эта-Акварид
Более 1500 участников соберутся в Уфе на полуфинал семейного конкурса
Администрация Стерлитамака рассказала о программе празднования Дня Победы
В Уфу 20 мая доставят частицу мощей Александра Невского
Россиянам хотят возмещать расходы на частные клиники при нехватке записи к врачу