В Уфе большинство работодателей не контролируют соцсети сотрудников

Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, более половины работодателей Уфы не вводят специальных правил, регулирующих поведение сотрудников в социальных сетях. В опросе приняли участие представители компаний и экономически активные жители города.

Как показали результаты, 55% организаций не устанавливают каких-либо ограничений, связанных с онлайн-активностью персонала. При этом в 16% компаний доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров полностью закрыт.

Часть работодателей все же формулируют определенные требования. Так, 14% настаивают на соблюдении деловой этики при публикациях, а в 10% организаций действует прямой запрет на размещение негативных комментариев о компании. Еще 6% работодателей полностью запрещают сотрудникам публиковать любую информацию о месте работы. В 5% компаний введены ограничения на размещение фотографий в униформе или на рабочем месте.

Отдельное внимание уделяется вопросам конфиденциальности. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны закреплен в 34% организаций.

При этом реальные конфликты из-за публикаций в интернете возникают нечасто. Лишь 4% экономически активных уфимцев сообщили, что когда-либо получали замечания от работодателя за поведение в соцсетях. Мужчины сталкиваются с подобными претензиями несколько чаще женщин — 5% против 4%.

Среди наиболее распространенных поводов для нареканий участники опроса называли публикацию фотографий с рабочих мест, размещение неподобающих снимков, в том числе с вечеринок или в купальнике, а также содержание статей и комментариев.

Исследование проводилось с 1 по 23 марта 2026 года.