Стало известно, как в Уфе поздравляют сотрудников с днем рождения

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, как работодатели в Уфе поздравляют сотрудников с днем рождения. В исследовании приняли участие представители городских компаний и трудоустроенные жители столицы Башкирии. Опрос проводился с 27 марта по 3 апреля 2026 года.

Согласно полученным данным, почти каждая четвертая компания в Уфе предпочитает вручать именинникам денежные премии. Такой формат поздравления выбрали 23% работодателей. Еще 29% организаций дарят сотрудникам подарки или букеты цветов.

Небольшая часть компаний предоставляет дополнительные привилегии: в 10% случаев работнику разрешают уйти пораньше или взять дополнительный выходной. В 20% организаций поздравления публикуют в электронном виде — на корпоративных порталах или внутренних сайтах. Продукцию собственной компании или скидки на нее дарят лишь 3% работодателей. При этом в 34% фирм дни рождения сотрудников не отмечают вовсе.

Одновременно с этим социологи выяснили отношение самих работников к корпоративной традиции дарить подарки коллегам. О том, что в их коллективах принято делать такие презенты, сообщили 65% респондентов. Более половины из них, а именно 54%, поддерживают эту практику, тогда как 11% воспринимают ее без особого энтузиазма.

Женщины относятся к традиции заметно теплее мужчин: положительно ее оценивают 60% сотрудниц против 48% сотрудников. Исследование также показало зависимость от возраста. Среди работников до 35 лет подарки коллегам одобряют 62%, тогда как среди респондентов старше 45 лет — 51%.

Отдельно аналитики изучили вопрос коллективных угощений. Семь из десяти опрошенных сообщили, что в их компаниях принято приносить или заказывать в офис еду в честь собственного дня рождения. При этом половина делает это с удовольствием, а каждый пятый — без особой радости.

Женщины чаще поддерживают подобные импровизированные фуршеты: 55% положительно относятся к такой практике, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 45%.

Таким образом, корпоративная культура поздравлений в уфимских компаниях остается разнообразной: от денежных поощрений до символических открыток, однако треть работодателей предпочитает вовсе не отмечать личные даты сотрудников.