В Уфе 43% компаний ввели дресс-код для офисных сотрудников

Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, в Уфе 43% офисных сотрудников работают в компаниях с установленными требованиями к внешнему виду. Опрос проводился среди работников, которые трудятся непосредственно на территории работодателя.

Как показали результаты, 7% респондентов сообщили о строгом дресс-коде в своих организациях. Еще 36% отметили, что работодатель не вводит жестких ограничений, однако настаивает на соблюдении делового стиля в одежде.

Вопрос расходов на гардероб в большинстве случаев сотрудники решают самостоятельно. Так, 86% работников компаний с корпоративными требованиями приобретают офисную одежду полностью за свой счет. Лишь 4% опрошенных рассказали, что работодатель полностью компенсирует затраты или предоставляет корпоративную форму и обувь. Еще 4% получают частичную компенсацию либо отдельные элементы гардероба.

Отношение к установленным правилам в целом остается положительным. Более половины сотрудников — 53% — признались, что им нравится принятый в компании дресс-код. Негативно к нему относятся только 10% респондентов.

Необходимость придерживаться корпоративного стиля большинство воспринимает спокойно или с пониманием. Так, 55% участников опроса заявили о нейтральном отношении к требованиям, еще 34% относятся к ним с пониманием. Лишь 6% сообщили о негативной реакции.

При этом сами сотрудники оценивают влияние внешнего вида на профессиональное продвижение достаточно высоко. В среднем по десятибалльной шкале значимость этого фактора составила 5,6 балла. Женщины склонны считать внешний вид более важным для карьеры, чем мужчины: их средняя оценка достигла 5,9 балла против 5,2. При этом 15% опрошенных уверены, что соблюдение дресс-кода и внешний облик сыграли решающую роль в их карьерном росте.