Ошибки в учете трудового стажа, страховых взносов работодателя, а также неотраженные периоды службы в армии или получения пособия по безработице могут привести к уменьшению размера пенсии. Об этом РИА Новости сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По словам эксперта, трудовой стаж, накопленный до 2002 года, используется при расчете стажевого коэффициента. Если у женщины есть 20 лет стажа, а у мужчины 25 лет, применяется коэффициент 0,55. При этом любые неучтенные периоды могут снизить расчетную базу и повлиять на итоговый размер выплат.
Голубева отметила, что проблемы могут возникнуть, если в пенсионных данных отсутствуют сведения о службе в армии, периодах получения пособия по безработице или обучении. Такие периоды в отдельных случаях учитываются при расчете пенсии, однако для этого они должны быть подтверждены документально и корректно отражены в сведениях Социального фонда России.
После 2002 года ключевое значение для размера будущей пенсии имеет уплата работодателем страховых взносов. Работа без официального оформления, перерывы в перечислении взносов или технические ошибки при передаче данных в Социальный фонд могут привести к уменьшению пенсионных прав.
Эксперт также указала, что дополнительные потери возможны из-за формальных расхождений в документах. Например, проблемы могут возникнуть, если в разных документах указаны разные фамилии и нет подтверждения их изменения, либо отсутствуют сведения о заработке за периоды, которые принимаются во внимание при расчете пенсии.
Кроме того, размер пенсии может измениться при переезде в регион с более низким районным коэффициентом. В таком случае возможно прекращение действия региональной надбавки, связанной с местом проживания пенсионера.
Голубева рекомендовала гражданам, которые сомневаются в корректности начислений, запросить в Социальном фонде России справку о назначенной пенсии. Через личный кабинет такой документ, по ее словам, можно оформить в течение суток.