Стоит ли оформлять больничный во время праздников: разъяснение эксперта

Россиянам напомнили о порядке оформления листка нетрудоспособности в праздничные дни. Как пояснила директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина, больничный по закону охватывает все календарные дни периода болезни, включая выходные и официальные праздники.

По ее словам, действующее законодательство не предусматривает отдельных правил расчета пособия по временной нетрудоспособности на такие периоды. Оплата производится за каждый день, указанный в листке нетрудоспособности, при этом продолжительность больничного не увеличивается за счет праздничных дат.

Эксперт обратила внимание, что размер выплаты напрямую зависит от страхового стажа сотрудника. При стаже восемь лет и более работнику компенсируется 100 процентов среднего заработка. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, выплата достигает 80 процентов, а при стаже менее пяти лет — 60 процентов.

В связи с этим, отметила Санина, в отдельных случаях оформление больничного в праздничные дни может оказаться финансово невыгодным. Если заболевание началось в период длинных выходных и сумма пособия будет ниже обычного заработка, сотрудник вправе отказаться от оформления листка нетрудоспособности.

При этом в случае продолжительной болезни документ можно открыть уже после завершения праздничных дней, в рабочий период. Такой подход, по словам специалиста, позволит снизить возможные финансовые потери и сохранить часть дохода.