Почти половина уфимцев ищет новую работу из-за низкой зарплаты

В Уфе большинство работающих жителей задумываются о смене места занятости из-за уровня дохода. К такому выводу пришли аналитики SuperJob по итогам открытого опроса среди экономически активного населения города.

Исследование проводилось с 5 по 12 мая 2026 года. В нем приняли участие трудоустроенные уфимцы, которые оценили причины, побуждающие их выходить на рынок труда в поисках новых предложений.

Почти половина опрошенных — 49 процентов — назвали ключевым фактором недовольство заработной платой. Именно финансовый вопрос чаще всего становится поводом для поиска альтернативной занятости. Еще 13 процентов респондентов сообщили, что задумываются о смене работы из-за отсутствия карьерных перспектив и профессионального роста.

Замыкает тройку основных причин желание сменить сферу деятельности. По данным исследования, 11 процентов участников опроса рассматривают возможность не просто перейти в другую компанию, а полностью изменить профессиональное направление.

Кроме того, 8 процентов горожан начали мониторить вакансии на фоне реальных или предполагаемых сокращений штата. Недовольство руководством и условиями труда указали по 7 процентов участников опроса. Для 6 процентов препятствием стала удаленность рабочего места от дома, а 3 процента признались, что их не устраивает действующий график. Потребность в удаленном формате работы обозначили 2 процента опрошенных, столько же респондентов сообщили о чрезмерной нагрузке.

Аналитики также зафиксировали различия в мотивации мужчин и женщин. Мужчины чаще указывали на отсутствие карьерного роста и проблемы во взаимоотношениях с руководством. Женщины, в свою очередь, чаще говорили о намерении сменить сферу деятельности, обращали внимание на неудобное расположение офиса и неблагоприятные условия труда, а также выражали обеспокоенность возможными сокращениями.

Эксперты отмечают, что финансовая стабильность и перспективы развития остаются ключевыми факторами удержания кадров на региональном рынке труда.