Большинство стажеров в Уфе находят работу там, где проходили практику

В Уфе более половины работодателей по итогам стажировок приглашают на работу большинство молодых специалистов, прошедших практику. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и молодые люди в возрасте до 27 лет, имеющие опыт стажировок.

Согласно данным опроса, сегодня 27% работодателей в Уфе реализуют полноценные программы стажировок. Еще 31% компаний не имеют формализованных программ, однако продолжают привлекать стажеров для решения кадровых задач и подготовки будущих сотрудников.

Исследование показало, что 53% работодателей предлагают постоянную работу более чем половине стажеров после завершения практики. При этом каждая четвертая организация делает предложения о трудоустройстве только наиболее успешным участникам программ.

Для большинства молодых специалистов стажировка становится первым шагом к построению карьеры. Семь из десяти респондентов сообщили, что в дальнейшем устроились именно в ту компанию, где проходили практику. Еще 11% получили предложение о трудоустройстве, однако решили отказаться от него. Лишь 6% участников исследования заявили, что по итогам стажировки не получили офер от работодателя.

Большинство молодых людей рассматривают стажировку прежде всего как возможность получить практический опыт. Такой вариант ответа выбрали 75% опрошенных. Еще 13% признались, что изначально рассчитывали закрепиться в компании и получить постоянную работу.

Таким образом, молодежь воспринимает стажировки как эффективный способ освоить профессию и приобрести необходимые навыки, тогда как работодатели все чаще используют этот инструмент для поиска и подготовки новых сотрудников на фоне сохраняющегося дефицита кадров.

Опрос проводился с 20 апреля по 31 мая 2026 года.