Летние отпуска стали причиной большинства рабочих конфликтов в Уфе

Большинство работающих жителей Уфы не сталкиваются с конфликтами при составлении графика отпусков, однако примерно каждый пятый сотрудник все же отмечает возникновение разногласий. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активного населения города.

Согласно данным опроса, 63% респондентов сообщили, что в их коллективах распределение отпусков проходит без споров. При этом 22% участников исследования признались, что при планировании отдыха возникают конфликтные ситуации. В большинстве случаев сотрудникам удается самостоятельно найти компромисс. Так ответили 20% опрошенных. Еще 2% заявили, что урегулировать спор возможно только после вмешательства руководства или специалистов кадровой службы.

Чаще всего причиной разногласий становится желание сотрудников уйти в отпуск именно летом. Об этом рассказали 74% участников исследования, которые сталкивались с подобными ситуациями.

Мужчины сообщают о конфликтах при распределении отпусков несколько чаще женщин. Если среди мужчин о подобных случаях рассказали 24% опрошенных, то среди женщин этот показатель составил 20%.

Исследование также показало зависимость от возраста работников. В коллективах, где преобладают сотрудники младше 35 лет, о конфликтах сообщили 18% респондентов. Среди работников более старшего возраста этот показатель достигает 26%.

Кроме того, уровень дохода также влияет на вероятность возникновения разногласий. Среди сотрудников с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей о конфликтах сообщили 21% участников исследования, тогда как среди тех, кто зарабатывает меньше, этот показатель составил 24%.

Опрос проводился с 8 по 17 июня 2026 года. В исследовании приняли участие работающие экономически активные жители Уфы.