Только 28% работодателей Уфы готовы трудоустроить кандидатов с увольнением по статье

В Уфе 28% работодателей готовы рассматривать кандидатов, ранее уволенных по статье 81 Трудового кодекса РФ с негативной формулировкой. Такие данные приводятся в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, проведенном среди представителей городских компаний.

При этом половина опрошенных работодателей заявила, что категорически не принимает на работу соискателей с подобной записью в трудовой книжке. Еще 13% компаний готовы рассматривать таких кандидатов на общих основаниях, а 15% сообщили, что принимают положительное решение лишь в отдельных случаях.

Как отмечают аналитики, возможность трудоустройства во многом зависит от вакансии. Некоторые работодатели готовы сделать исключение для отдельных специалистов, однако могут предложить им должность более низкого уровня или с меньшим объемом ответственности.

Наиболее лояльное отношение к кандидатам, уволенным по статье, продемонстрировали предприятия транспортно-логистической отрасли, ритейла и промышленности. Эксперты связывают такую тенденцию с сохраняющимся дефицитом кадров в этих сферах.

В то же время государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, в большинстве случаев отказываются рассматривать подобных соискателей.

Опрос проводился среди представителей компаний Уфы с 6 по 17 июля 2026 года.