Большинство уфимцев поддержали удаленную работу для матерей дошкольников

Большинство жителей Уфы положительно относятся к предложению предоставить женщинам с детьми младше 7 лет возможность работать дистанционно не менее 2 дней в неделю. Инициативу поддержали 62% участников опроса SuperJob.

С предложением изменить Трудовой кодекс выступил заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. Предполагается, что право на частичную удаленную работу смогут получить женщины, воспитывающие детей младше 7 лет, если характер их профессиональных обязанностей позволяет работать вне офиса.

По данным исследования, 20% опрошенных уфимцев не поддержали инициативу, еще 18% не смогли однозначно оценить предложение.

Отношение к возможным изменениям различается в зависимости от пола респондентов. Среди женщин идею одобрили 64%, среди мужчин уровень поддержки составил 59%.

Наиболее высокая доля сторонников инициативы зафиксирована среди молодых жителей города. В возрастной группе до 35 лет предложение поддержали 72% участников исследования. Среди респондентов старше 45 лет положительно к возможным изменениям относятся 48%.

Различия заметны и среди участников опроса с разным уровнем дохода. Среди уфимцев, зарабатывающих от 100 тыс. рублей в месяц, инициативу поддержали 57%. Среди респондентов с более низким доходом этот показатель достиг 67%.

Еще выше уровень поддержки среди родителей детей младше 7 лет. В этой категории за предоставление возможности работать дистанционно не менее 2 дней в неделю высказались 72% опрошенных.

Матери поддерживают предложение чаще отцов. Положительно инициативу оценили 75% женщин с детьми младше 7 лет и 68% мужчин, воспитывающих детей этого возраста.

Обсуждаемое предложение предполагает изменение действующих правил организации труда для отдельных категорий работников. При этом возможность удаленной работы напрямую зависит от характера должности. Для сотрудников производства, образовательных учреждений, сферы обслуживания и других направлений, где необходимо постоянное присутствие на рабочем месте, применение такого формата может быть ограничено.

В настоящее время дистанционный или комбинированный режим работы может устанавливаться по соглашению между сотрудником и работодателем. Предлагаемые изменения предусматривают отдельную трудовую гарантию для женщин с детьми младше 7 лет, если их обязанности позволяют выполнять работу удаленно.

Пока предложение находится на стадии законодательной инициативы. Обязанность работодателей предоставлять женщинам с детьми младше 7 лет не менее 2 дней дистанционной работы в неделю действующим законодательством не установлена.