Гострудинспекция Башкирии напомнила о новых правилах испытательного срока с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года в России расширят перечень работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Новые гарантии будут распространяться на женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Изменения предусмотрены Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ, который вносит поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ. До вступления закона в силу запрет на испытание действует для беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 1,5 года. С 1 сентября возраст ребёнка, до достижения которого работодатель не сможет устанавливать матери испытательный срок, увеличится до 3 лет.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Оксана Ванскова напомнила, что статья 70 ТК РФ предусматривает и другие случаи, когда испытание при трудоустройстве не устанавливается.

Такая гарантия, в частности, действует в отношении работников младше 18 лет, лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, а также выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года после получения образования.

Испытательный срок также нельзя устанавливать сотрудникам, приглашённым на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, и работникам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев. Соответствующие ограничения прямо предусмотрены статьёй 70 ТК РФ.