В России введут новые гарантии для работающих женщин с детьми до 3 лет

С 1 сентября 2026 года в России начнут действовать новые нормы трудового законодательства, предусматривающие дополнительные гарантии для нескольких категорий работников. В частности, изменения затронут женщин с детьми до трех лет, участников специальной военной операции, сотрудников вредных производств и граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций.

Об изменениях сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите конкуренции Игорь Игошин. По его словам, вступающие в силу нормы направлены на усиление защиты работников, которым необходимы дополнительные социальные и трудовые гарантии.

Одно из ключевых изменений касается родителей маленьких детей. Федеральный закон № 91-ФЗ вносит поправки в статьи 70 и 264 Трудового кодекса России. Согласно новым правилам, работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Аналогичная гарантия будет распространяться на граждан, которые воспитывают ребенка такого возраста без матери.

До внесения поправок подобная защита распространялась на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Таким образом, с 1 сентября возраст ребенка, при котором действует запрет на установление испытательного срока, увеличивается до трех лет.

Новая норма касается непосредственно самого условия об испытании при трудоустройстве. Работодатель не вправе будет включать соответствующее положение в трудовой договор или локальные документы в отношении защищенной категории работников. Нарушение требований трудового законодательства может повлечь штраф в размере до 50 тысяч рублей.

Дополнительные трудовые гарантии предусмотрены и для участников специальной военной операции. Федеральный закон № 108-ФЗ изменяет статью 179 Трудового кодекса РФ, регулирующую преимущественное право работников остаться на работе при сокращении численности или штата.

При одинаковой производительности труда и квалификации преимущество получат сотрудники, трудовой договор с которыми был возобновлен после возвращения с военной службы по мобилизации либо после службы по контракту, заключенному в период мобилизации или военного времени.

Таким образом, вступающие в силу с 1 сентября изменения расширяют предусмотренные законодательством меры защиты для родителей маленьких детей и отдельных категорий граждан при трудоустройстве и сокращении штата.