Родителям школьников назвали четыре способа получить выходной 1 сентября

Первый день учебного года не входит в число официальных нерабочих праздничных дней в России. Однако родители школьников могут воспользоваться несколькими законными вариантами, чтобы освободить 1 сентября от работы и посетить торжественную линейку вместе с ребенком.

Как рассказал адвокат Андрей Алешкин в беседе с aif.ru, один из вариантов — использовать день ежегодного оплачиваемого отпуска. Если у сотрудника сохранились неиспользованные дни отдыха, он может обратиться к работодателю и согласовать разделение отпуска таким образом, чтобы один из дней пришелся на 1 сентября.

Еще одна возможность предусмотрена статьей 128 Трудового кодекса РФ. Работник вправе попросить предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Однако в общем случае решение остается за работодателем: руководство может согласовать такой день отдыха, но не обязано это делать.

Также родитель может воспользоваться дополнительным днем отдыха за ранее отработанное время. Такой вариант возможен, в частности, если сотрудник привлекался к работе в выходной или нерабочий праздничный день и имеет право выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты.

Кроме того, дополнительный выходной для родителей школьников может установить сама компания. Работодатель вправе принять соответствующее внутреннее решение и освободить сотрудников от работы 1 сентября на предусмотренных им условиях.

Таким образом, автоматического права не выходить на работу в День знаний только из-за необходимости посетить школьную линейку у большинства работников нет. Поэтому подходящий вариант и возможность отсутствия на рабочем месте следует заранее согласовать с работодателем.