Названа самая частая причина ухода уфимцев с последнего места работы

71% экономически активных жителей Уфы с опытом работы покинули последнее место работы по собственному желанию. По соглашению сторон трудовые отношения прекратили 14% опрошенных, еще 7% были уволены в связи с сокращением штата. Такие данные приводит сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob по итогам опроса, проведенного с 25 августа по 9 сентября 2026 года.

Результаты исследования показывают различия в причинах увольнения мужчин и женщин. По соглашению сторон с предыдущим работодателем расстались 17% мужчин и 10% женщин. По собственному желанию уволились 75% женщин и 66% мужчин.

Возраст респондентов также связан с основанием прекращения трудовых отношений. Среди более старших участников опроса доля увольнений по собственному желанию снижается, а доля расторжений трудового договора по соглашению сторон увеличивается.

Подобная зависимость прослеживается и при сравнении уровня доходов. Среди респондентов с заработком до 100 тыс. рублей в месяц по соглашению сторон увольнялись 12%. Среди участников исследования с доходом от 150 тыс. рублей этот показатель составил 17%.

Большинство работников, ранее расторгавших трудовой договор по соглашению сторон, не считают такую формулировку препятствием при дальнейшем поиске работы. 64% опрошенных сообщили, что основание увольнения не влияет на вероятность нового трудоустройства. Еще 13% полагают, что оно может положительно сказаться на шансах кандидата, а 6% считают возможным негативное влияние.

Схожей позиции придерживается большинство представителей работодателей. Для 65% опрошенных рекрутеров при выборе между кандидатами, уволившимися по собственному желанию и по соглашению сторон, основание прекращения предыдущего трудового договора не имеет значения. Предпочтение соискателям, ушедшим по собственному желанию, готовы отдать 25% компаний, а кандидатам, расторгнувшим договор по соглашению сторон, — 9%.

В исследовании SuperJob приняли участие представители экономически активного населения Уфы с опытом работы, а также представители компаний города. Опрос проходил с 25 августа по 9 сентября 2026 года.