Стерлитамак находится на 10 месте в Башкирии по уровню заработной платы

На днях состоялось очередное заседание ТТК. Традиционно в нём приняли участие представители администрации города, руководители некоторых предприятий и организаций, а также представители профсоюзных организаций. В президиум вошли заместитель главы администрации Владимир Куликов, начальник Территориального отделения Минтруда и социальной защиты населения РБ по г.Стерлитамаку Лариса Запромётова, председатель Территориального объединения организаций профсоюзов города Тагир Гаиткулов, председатель Республиканской Организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Гузель Мирошниченко и генеральный директор филиала ООО «ХайдельбергЦемент Рус» в г.Стерлитамаке Константин Морозов. Об этом сообщает отдел по связям со СМИ администрации Стерлитамака.

На повестке дня были вопросы о выполнении на предприятиях и организациях Стерлитамака плана мероприятий по повышению уровня заработной платы работников на 2014-2017гг., а также подведение итогов по исполнению обязательств трёхстороннего соглашения.

По первому вопросу с докладом выступил Тагир Гаиткулов. Он поделился с присутствующими результатами мониторинга заработных плат, который провела рабочая группа ТТК на предприятиях и организациях города. Спикер рассказал, что в настоящее время Стерлитамак находится на 10 месте в РБ по уровню заработной платы, впереди нас Уфа, Октябрьский, Салават, Сибай, Нефтекамск. Сегодня средняя зарплата в Стерлитамаке составляет 24 813 руб., по республике – 24 982 руб. 70 коп. С 2011г. в Башкортостане реализуется план по повышению уровня заработной платы. Одна из обязательных мер работодателя − индексация заработной платы.

Тагир Рауфович привёл средние заработные платы по городу в отраслевом разрезе. Так, у работников бюджетной сферы наблюдается рост зарплаты: средняя зарплата учителя в Стерлитамаке – 19 749 руб., медицинского работника – 26 071 руб.

В реальном секторе экономики отмечается понижение заработной платы. Высокие темпы роста – в организациях, занимающихся финансовой деятельностью (112,5%), строительством (111,6%). И, наоборот, низкие темпы – в организациях, осуществляющих операции с недвижимостью, в издательской и полиграфической сфере. Также Тагир Гаиткулов подчеркнул, что при анализе заработной платы необходимо ориентироваться на среднегородской уровень зарплат. К примеру, уровень оплаты труда на наших химических предприятиях ниже, чем по республике: по РБ – 35 370 руб., в Стерлитамаке – 26 793 руб. Та же ситуация в машиностроительной отрасли, на транспорте и связи. В то же время, по производству пищевых продуктов, в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса в Стерлитамаке зарплата выше, чем по республике.

Как отметил Тагир Рауфович, на 37 предприятиях города индексация зарплат не производилась и не планируется. Это противоречит ст.134 ТК РФ. О нарушениях в части индексации говорила и председатель Республиканской Организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Гузель Мирошниченко. Один из основных ресурсов для роста оплаты труда, по словам Гузель Фаритовны, это повышение МРОТ не менее, чем в 2 раза.

- Сегодня в РФ единый МРОТ, а он должен быть отраслевым и, возможно, даже плавающим, - убеждена Г.Ф.Мирошниченко.

Некоторые руководители городских предприятий и организаций, присутствующие на заседании, объяснили причины отказа от проведения индексации зарплат своих работников. Они сослались на то, что в нынешней сложной экономической ситуации рост зарплат возможен только за счёт повышения стоимости товаров и услуг, которые они производят. Участники заседания сошлись во мнении, что необходимо изыскивать возможности для повышения оплаты труда.