В Башкирии назвали причины нехватки врачей в государственной медицине
12:35, 7 октября 2021 | автор: Марат Кудеев
Тематическое фото. © ru.depositphotos.com
Профсоюз медработников Башкирии провел опрос врачей и выяснил причину нехватки специалистов в поликлиниках и больницах. Главной причиной ухода в частные клиники из государственных и ухода из медицины вообще врачи назвали переутомление и стресс. Дефицит кадров в госполиклиниках и больницах – явление повсеместное, характерное как для столицы, так и для других городов. Например, в Стерлитамаке укомплектованность больниц кадрами – 55%, коэффициент нагрузки 1,9 вместо положенной единицы. А в некоторых больницах этот коэффициент доходит до 2,6 – смена врача длится 32 часа круглый год, после суточного дежурства он идет на прием.
При этом вузы выпускают нужное количество специалистов. Но они увольняются из медучреждений. Причинами врачи назвали перегруженность, в том числе и отчетами, а также недоброжелательность пациентов, которая вызывает стресс.
31% врачей согласны с утверждением, что врачей народу не хватает. Нет достаточного количества терапевтов, хирургов, других специалистов. Но 71% врачей считает, что нагрузки в госмедицине непомерно высоки, как физические нагрузки, так и моральные. 62% работали или работают на 1,5 ставки.
64% врачей считают систему госмедицины бюрократичной – количество отчетов и прочих документов, которые должен оформлять врач, не оставляет времени и сил для основной деятельности. 49% считают, что врачи уходят из госмедицины из-за выгорания по причине переутомления.
Только 38% врачей назвали причиной ухода из госмедицины низкую зарплату. А вот трудности установления контакта, который подчас становится невозможным из-за агрессивного настроя больных, отметили 62% врачей.
В частных клиниках, где пациентов намного меньше, такого не наблюдается, а зарплата та же или больше. Естественно, молодые врачи не согласны всю жизнь работать в некомфортных условиях, и переходят в частные клиники.