15 декабря в Правительстве Республики Башкортостан подвели итоги VII республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Конкурс проводится ежегодно для обеспечения равных возможностей по реализации трудовых прав женщин, усиления социально-экономической защиты работающих женщин-матерей, создания условий для эффективного и оптимального сочетания ими профессиональных и семейных обязанностей, выявления наиболее эффективных технологий реализации социальной политики на предприятиях.
Учредителями республиканского конкурса традиционно выступили Федерация профсоюзов РБ, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Союз работодателей РБ. Организаторы отметили высокий уровень подготовленных пакетов конкурсных документов.
Награждая победителей, заместитель Премьер-министра РБ Салават Сагитов подчеркнул важность проведения конкурса, так как способствует решению социальных вопросов на уровне предприятий и демонстрации положительного опыта, а также повышению престижа рабочих профессий.
В этом году в номинации «Предприятие с численностью работающих свыше 3000 человек» Гран-при было присуждено ООО «Газпром трансгаз Уфа».
Победителем в номинации «Предприятие с численностью работающих до 3000 человек» 1 место завоевал ОАО «Белебеевский ордена «Знак Почета» молочный комбинат».
Лидером конкурса среди бюджетных организаций стала Городская клиническая больница №21 г.Уфы.
Справочно:
В Башкортостане конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» проводится с 2010 года в рамках социального партнерства и обязательств Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ, Правительством РБ. Цель конкурса является создание условий по реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, предотвращение распространения негативных тенденций на рынке труда в сфере социально-трудовых отношений, создания условий для эффективного и оптимального сочетания женщинами с детьми профессиональных и семейных обязанностей. Ежегодно в нем принимают участие большое количество организаций республики.