Основы проверки отзывов о работодателе в интернете

Все больше людей в поисках работы пользуется услугами интернет. Действительно, удобно: можно найти себе полезное занятие, не выходя из дому, познакомиться с вакансиями со всех концов света. Плюсом является то, что некоторые зарубежные сайты публикуют информацию на нескольких распространенных языках мира. Так что ищущий без работы не останется.

Смущает только один нюанс: если при собеседовании воочию вы можете составить мнение о потенциальном работодателе, то при выборе вакансии на удаленную работу не всегда попадаются добросовестные люди.

Выход из ситуации недоверия – проверить отзывы в интернете, где обязательно найдутся материалы, по которым вы сможете составить свою точку зрения.

• В сети, наряду с торговыми площадками и личными информационными сайтами, найдется несколько форумов, где все желающие могут оставить мнение о товаре, работе, работодателе. Вам – туда. Находите по реквизитам подателя вакансии и внимательно читаете, что же о нем написано. Если отзывов не одна страница, лучше прочесть все для полного составления картины.

• Если вы собираетесь работать на бирже копирайта, дело обстоит еще проще. Данные площадки заботятся об обоюдной выгоде работников и заказчиков. Зайдя на профиль выбранного работодателя, вы увидите значок об отзывах – положительных и отрицательных. Кликнув на него, вы выводите на экран мнения всех, кто пожелал поделиться опытом о работе с этим человеком.

• Увы, так устроена человеческая натура, что негатив вы ощущаете острее, нежели комфорт. Другие пользователи ничем не отличаются от вас: они также скорее напишут то, что на сердце наболело, нежели станут расхваливать работодателя. Потому, не стоит удивляться, если отрицательных отзывов вы найдете больше.

• Помните: отзывы желательно прочесть абсолютно все, не останавливаясь в лени своей на первой пятерке. Это для того, чтобы сверить тексты. Если жалобы повторяются, причем пишет их один и тот же человек – стоит задуматься: кто прав, а кто виноват. Бывает, что отзывы написаны под разными именами, но как будто пропущены через копирку. Все ясно: у кого-то не сложилось с работодателем, вот он и вымещает обиду, портя тому репутацию.

• На сайтах Интернета отзывы часто повторяются буква в букву. Если вы с первых слов узнали негативный отзыв, дальше можете пропускать. Скорее всего, текст скопирован с другого сайта, который вы уже прочли. Зачем плюсовать мнение, уже учтенное при оценке работодателя?

• Это о негативе. Однако позитив тоже настораживает, если его слишком много. Не может работодатель быть идеальным. Как известно, на всех людей угодить невозможно. Скорее всего, здесь не все так радужно, как пытаются показать.